做中通工匠，铸精品客车｜最好的品质由他们来守候

　　2019年4月27日，由中通客车工会组织的2018年度“中通十大工匠”和“中通十大工匠提名奖”总结表彰大会在公司成功举行。会议对20名中通工匠和工匠提名奖获得者行了表彰，并对2019年工作的开展进行了安排。

　　山东重工集团董事长谭旭光曾在2018年2月潍柴集团工匠工作会议上指出：“工匠精神”是一种崇高的职业精神，应是全体干部员工的共同追求，要求各单位一级一级地把工匠工作落实好，为集团迈向高端提供强大的技能支持和工匠支持。

　　一直以来，中通客车都将对员工“工匠精神”的培养与践行，作为公司员工准入与发展体系的重要方面。通过每年一届的职业技能鉴定、质量月活动、工匠杯评选、技能人才精英挑战赛等形式，不断增强员工技术技能，培养精益求精的工匠态度。

2018年度“中通十大工匠”

　　从2018年起，公司每年都在数千名一线职工中，寻找10名表现突出，对企业做出了卓越贡献的“中通工匠”。2019年第二届的评选中，又增加了10名“提名奖”获奖人选，进一步提升了员工的参与积极性，引起强烈反响。

　　如今，工匠精神早已在公司内部生根发芽，各类技术精英人才队伍不断壮大。中通客车已连续五年被山东省人力资源与社会保障厅认定“金蓝领”高级技师人才培养鉴定基地，是山东省首个企业性质的技师培训基地。先后培养出省市首席技师11人，省技术能手4人，齐鲁工匠1人，水城工匠1人，累计培养高级技师78人，技师226人，助理技师387人，技师队伍规模在同类企业中首屈一指。

　　对客车企业而言，产品型谱复杂，细节繁多，在生产过程中，只有以工匠“精益求精、追求卓越”的精神态度，才能打造出精品客车，满足用户的实际需求。2019年，是中通客车的“品质革命”年，公司全体职员将进一步深化精益求精、品质提升的意识，铸精品客车，守候最好的品质，让客户满意！