西宁公交集团正式启动“驾驶员健康场站预前管理系统”

   　　世界卫生组织将健康的定义为：“健康是一种在身体上，心理上和社会上的完满状态，而不仅仅是没有疾病和虚弱的状态。”工作强度大、安全要求高、作业环境复杂对驾驶员的身心健康提出了极高要求。2019年，西宁公交集团公司党委紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，把驾驶员的身心健康作为重点工作进行了安排部署。12月份，在充分调研的基础上，西宁公交结合行业特点和自身的个性需求引入“公交场站人员健康管理系统”。

　　12月26日，西宁公交集团“驾驶员健康场站预前管理系统启动仪式”在五四公交枢纽举行，西宁公交集团党委书记、董事长甘占荣，党委副书记、纪委书记卢春宏，副总经理姚坦林，副总经理任善琴参加启动仪式，总经理助理何宝年主持启动仪式。

集团公司党委书记、董事长甘占荣致辞

　　随着企业的不断发展壮大科技管理已经融入到日常管理工作中，摆脱了传统的、靠经验的管理模式。驾驶员的身心健康问题，也引起了集团公司党委和各级领导的高度重视，将驾驶员的身心健康提到了议事日程，并采取了多种有效并深受广大职工赞扬的方法和举措。

　　科技助力公交事业

　　随着工作和生活节奏明显加快，城市拥堵指数的持续提升，以及社会对公交服务要求的不断提高，公交员工身心压力随之增大。加之驾驶室操作空间狭小、驾驶员长时间保持单一的坐姿、精神高度集中、饮食起居无规律等原因，驾驶员队伍的健康状况不容乐观。

　　为此，西宁公交首次在公交场站引入了驾驶员健康场站预前管理终端，该系统是一款可通过无感人脸识别对驾驶员出车前的酒精以及血压、心率、体温、血氧等进行检测，并可进行情绪识别的健康综合检测管理服务平台，可随时检测关注驾驶员的每日健康状况，为驾驶员健康管理提供数据分析，有效预防和减少驾驶员健康隐患。

　　1、被检测人员识别及记录

　　场站人员（驾驶员、乘务员、管理人员），可通过人脸、指纹、员工卡完成上班登记及人员识别。

　　2、呼气酒精含量检测

　　驾驶员开始作业前，对准酒精测试仪的进气漏斗轻呼一口气，即可测量出呼气的酒精含量。如果检测出有酒精，则发出报警声。

　　3、血压检测、心率检测

　　采用全自动的血压心率检测仪，通过检测人体上臂，获取人体的血压和心率。

　　4、体温检测

　　通过手持的体温检测仪，测试人体的前额或耳根后的温度。

　　5、血氧含量检测

　　通过血氧检测夹头，夹住左手食指，快速测试人体的血氧含量情况。

　　创新保障平安出行

　　公交司机作为一个特殊的职业群体，担负着重要的公共交通运输任务，他们的身心健康直接影响着安全行车，企业的正常的生产经营，乃至社会的稳定、和谐发展。

　　工作中如仍沿用老一套简单的管理办法，难以收到预期效果。所以，探索开展员工身心健康的新方法、新思路，引导员工形成积极健康、昂扬向上心态，进而促进各项工作顺利进行，是当前企业加强和改进职工队伍管理，实现企业稳定发展的重要途径。

　　首批引入的驾驶员健康管理终端，安装在具备条件的四个分公司的18个主站调度室，为11个车队45条线路的1532驾驶员提供上班期间的健康检测服务。

　　此次引入的“公交场站人员健康管理服务系统”，也是基于安全生产的目的，检测工作人员各项身体指标，通过人工智能的方法与采集的历史数据分析对比，以确保安全作业及安全防范。

　　2019年9月在五四西路公交枢纽站首次打造的“心灵驿站”为缓解职工压力提供了一个放松的场所。随着健康管理终端机的投入将进一步有效监测驾驶员当日的健康状况，预防和减少因突发健康隐患造成的营运安全事故。

　　下一步，随着场站建设的完善和安装条件的具备，我们将在所有公交场站普及建设驾驶员健康管理终端，并通过改善驾驶员工作条件、建设驾驶员情绪疏导室、加大驾驶员体检频次、建立电子健康档案、引入国民应急救援系统等综合措施，切实关心和改善驾驶员健康状况，团结带领广大公交员工以良好的状态持续建设“群众满意，员工幸福、党和政府放心”的新时代文明公交。