南昌公交：“廉政套餐”助力新任干部健康成长

　　为切实发挥“廉政套餐”在推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制中的作用，积极营造风清气正的企业政治生态环境，3月22日，南昌公交集团纪委组织新任干部开展廉政教育，将“规定动作”列入常态化廉政管理，持续发挥监察效能。公交集团党委书记、董事长刘南生，党委副书记、总经理李伟，党委副书记、纪委书记邹茵出席。

　　据了解，“廉政套餐”既是对新任干部的一次从业教育，也是一次常态化廉政提醒，主要采取廉政谈话、诵读《中华人民共和国监察法》、签订《干部廉政承诺书》、参观企业文化展示馆，以及上一堂廉政课等多种形式和方法进行，进一步增强新任职干部、广大党员群众的法制意识，让党员干部和群众都意识到“严管就是厚爱，监察就在身边”。

　　李伟在廉政谈话中提出五点建议。一是勤奋好学、适应变化，做修身立德、提能增质的好干部。二是坚定信念、永葆对党的忠诚，做用行动彰显政治品格的好干部。三是转变作风、服务基层，做作风过硬、员工满意的好干部。四是力戒庸政、懒政的作为，做勤政廉政、率先垂范的好干部。五是坚守责任、敢于担当，做忠诚干净担当的好干部。

　　刘南生三点要求寄语新任干部。一是拥有积极向上的工作态度，用心做好每件事，有责任心。新任干部感恩企业的同时，在工作中践行初心使命，担当岗位职责。从员工关心的热点、难点入手，切实为员工解决实际困难。二是必须自觉提升政治理论修养。包括政治修养、文化知识修养、阅读写作能力修养。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。既要做好营运服务工作，做到“三个满意”，又要不断提升自我造血能力。三是加强个人岗位廉政风险防控，让“咬耳扯袖”成为常态，层层传导压力，责任落实到人。

　　廉政教育中，组织了新任干部集体诵读《中华人民共和国监察法》原文选段，以读促学、以学促用，深入领会《监察法》精神实质，用理论知识武装头脑，理论与实践相结合，融会贯通运用到实际工作当中。

　　现场与新任干部签订《干部廉政承诺书》，就廉政纪律、廉政责任、“一岗双责”等方面做出具体规定，要求以身作则，确保在工作中严格履行职责，公开接受监督。

　　随后，新任干部集中参观企业文化展示馆，在讲解员的带领下，对企业展示馆进行了全面的参观和体验，并组织观看了企业廉文化宣传视频，大家认真聆听讲解，深刻感受到企业廉政文化的发展和内涵。

　　最后，邹茵向全体新任干部讲授了一堂内容丰富、生动形象的廉政文化课。结合公交企业的实际发展与文化特点，围绕进一步加强党风廉政教育，强化党员领导干部的党性、法纪、廉政从业意识，就坚决落实中央“八项规定”精神，杜绝“四风”问题，以案说课，以例为诫，警钟长鸣。同时，要求纪委提前介入，深度监督，强化“风险点”的控制，多层次、多形式的深入推进廉政风险防控管理，以更有力的举措推动“两个责任”的落实。

　　课后，新任干部纷纷表示要在新的工作岗位上明底线、知敬畏、守纪律，发扬公交人“艰苦奋斗、勤俭持家、富有执行力”的优良传统，以“认知、感恩、奋进”的企业核心价值观为指引，认真履职尽责，用工作业绩回报组织的信任和群众的期盼。