“亮成绩，找差距，谋规划​”！荆州公交召开2019年度干部述职大会

　　4月2日，为进一步加强中层干部队伍建设，客观评价干部实绩，提高干部整体素质，全面检验中层干部履职尽责及目标任务完成情况，进一步激发大家工作的热情，荆州公交召开2019年度干部述职大会，公司党委班子成员、各党支部书记、全体中层管理者和经理助理共57人参加了大会，党委书记谢圣军同志主持会议。

述职大会现场

　　首先，党委书记谢圣军对此次述职考核工作进行了说明，开展中层干部考核、测评是加强中层干部队伍建设，促进荆州公交全面可持续发展的现实需要。通过集中述职、现场点评和民主测评的方式，对一年内中层干部的各项工作进行一次综合评价和研判，让大家既看到成绩和进步，更认识到差距和不足，进一步传导责任压力，明确努力方向，力争开创荆州公交干部工作新局面。

述职大会现场

述职大会现场

　　接着，参加述职的干部就2019年度工作开展情况、经验做法、工作实绩、存在问题以及下一步推进措施等方面内容进行述职，党委班子成员根据发言内容和实际掌握的情况进行逐一点评，并提出指导性意见建议。

签订《党建责任书》和《党风廉政建设责任书》

签订《党建责任书》和《党风廉政建设责任书》

　　述职完毕，党委书记谢圣军代表总公司党委与各党支部书记分别签订了《党建责任书》和《党风廉政建设责任书》。最后，参会人员结合述职发言和日常实际工作，进行民主测评。

民主测评

民主测评

　　党委副书记、总经理文军在述职大会上指出，本次大会，各位同志对述职十分重视，准备也很充分，开门见山、不讲套话空话，既展现了亮点，也正视了不足，还对下一步工作明确了思路。他同时也提出了几点建议：

党委副书记、总经理文军

　　一是讲政治。

　　要爱学习，不断提高自身修养；要讲党性，对党忠诚，对企业忠诚，始终把纪律挺在前面；要顾大局、讲团结，始终以公交的发展为重。

　　二是讲政绩。

　　要钻业务，只有不断提高工作能力，才能补齐我们自身本领恐慌的短板；要促发展，在工作中积极做到目标明确、思路清晰、措施细致、推进快速；要争先进，不断提高工作标准，努力向先进看齐，推动各项工作高质量发展。

　　三是讲正气。

　　要公平公正，通过制度管人管事；要以身作则，抵制各种诱惑，清清白白做人，干干净净做事；要坚守底线，绷紧廉洁自律这根弦，严格执行各项制度。

　　党委书记谢圣军总结中充分肯定了各科室2019年的工作，在艰难的大环境下，大家做出了很多努力，克服了很多困难。他要求：

党委书记谢圣军总结

　　一要统一思想，提高认识。

　　2020年是荆州公交“一年打基础、三年大变样、五年新形象”的关键之年，全体干部要把思想统一到公交的发展上来，在各自的岗位上积极发挥作用。

　　二要强化学习，提高本领。

　　学习是党员干部的永恒课题和政治任务，面对新一轮的发展，只有不断学习、提高本领、准备充分，才能适应新的发展，化危为机。

　　三是要转变作风，狠抓落实。

　　总公司的各项决策部署都来不得半点虚假，要杜绝形式主义。全体干部要树立信心，切实发挥带头作用，进一步转变作风，狠抓今年各项工作落实。

　　四是要强化党建，落实“一岗双责”。

　　全体党员干部特别是党支部书记要进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念，在2020年的工作中，对新规定、新条例、新办法要认真学习，努力做好党建和党风廉政建设工作。