中车电动：刘化龙董事长学习强国《央企一把手谈招聘》节目来了！

　　日前，中国中车党委书记、董事长刘化龙接受了学习强国《央企一把手谈招聘》节目专访，畅谈中车抗击新冠肺炎疫情、复工复产以及稳岗扩就业情况。该节目由“学习强国”携手国资委网站、国资小新共同推出，已于4月15日在“学习强国”APP首页“推荐”频道播出，欢迎大家关注收看！

　　访谈“金句”

　　今年我们准备接收大学应届毕业生3500人以上，比去年增长近15%。

　　只要到中车来，我们会把每个人的职业生涯、职业通道，以及他的职业设计都尽可能的做好。

　　到2020年底，核心管理人才方面，中车党委管理的领导人员，45岁以下的要占比达到1/4以上。

　　在岗一分钟，你就要奋斗60秒。

　　人生就是一场大考，会面临很多考试，只有坚持一颗奋斗的心，就能够赢得一场又一场好成绩。

　　主持人

　　刘总，您好，非常感谢您能够接受我们的采访，先来为我们介绍一下中国中车好吗？

　　刘化龙

　　中国中车是一个既古老又年轻的企业集团，说中车古老，我们唐山公司始建于晚清时代的1881年，中车的企业当中，超过100岁的已经有15家。所以说中国中车的发展史也是中国铁路的一个奋斗史。

　　说他年轻，2015年，中国南车和中国北车又进行了整合，成立了新的中国中车，已经是全球规模最大、品种齐全、技术先进的轨道交通装备和系统解决方案的供应商。中国中车是我国装备制造业一张亮丽的名片，中车成立以来一共有4个上市平台，中国中车是世界同行业规模第一的企业。

　　目前轨道交通装备行业，世界上比较知名的有西门子、庞巴迪、阿尔斯通等巨头企业，中车已经连续多年在装备制造的规模上和产品的品种上始终保持第一。中国中车的产品已经出口到105个国家和地区，到去年底，中国中车的总资产是4300亿，员工总数近18万人，全级次的并表企业数一共有近380家。中车所属的企业在我们国内分布在28个省、自治区、直辖市，在境外29个国家，我们中车有71家公司，31家办事机构，还有17家科研机构。

　　主持人

　　疫情发生之后，中国中车积极响应党的号召，投入到这场战斗之中，能给我们具体讲一下吗？

　　刘化龙

　　习近平总书记讲，中央企业是顶梁柱，是党和人民最可信赖和依靠的力量。关键时刻企业必须体现出来政治担当、政治责任。中车集团到目前为止，累计捐款捐物达到4200多万元，全集团6万多名党员，累计捐款880多万，共青团员26,000多人，捐款110多万。

　　在疫情期间，为了保证全国的秩序，中车有9600多名售后服务人员，分布在全国28个省市，确保国家运输铁路动脉的畅通，体现了央企骨干和担当精神。我们研制的冷链物流车，把各个地区支援武汉、支援湖北的医疗物资，源源不断的运往疫区。我们积极配合疫区，配合各级社会组织和政府，做好疫情防控工作。

　　主持人

　　前段时间，国资委参加了国务院联防联控机制新闻发布会，就复工复产的问题回答了记者的提问。作为国资委监管的央企，中国中车的复工复产情况，现在怎样了呢？

　　刘化龙

　　从2月10日开始，中车集团就坚持防疫、复工复产两手抓、两不误。目前中车的复工复产率已经达到了97.8%。

　　一是，系统谋划，全面优化经营计划。二是，统筹兼顾、稳步推进的复工复产工作。到3月23日，中车应该复工的企业数有357家，目前已经实现复工复产的是349家。三是，突出重点，优先保证重大项目。首先要保障国际市场的订单，来维护和保障中车的国际信誉不受影响。

　　主持人

　　今年是脱贫攻坚的收官之年，您认为中国中车今年的脱贫计划怎样？会有哪些具体的措施呢？

　　刘化龙

　　扶贫和脱贫攻坚是党中央一项重要的重大决策和战略安排，我们主要是在甘肃省、广西壮族自治区开展定点扶贫工作，一共有4个县和区。到目前为止，已经有三个县区实现了脱贫。中车要做到“三不两创两注重”：“决心不变、力度不减、干劲不松”、“创新思维、创新模式”、“注重巩固提升、注重可持续”。

　　一是，要继续深化产业扶贫，建设我们扶贫重点县的花椒产业基地，今年我们要再新增1万亩，同时对水果基地的库存、冷库，还有木耳基地，百香果基地，土蜂养殖等等项目提升规模和能力保障。

　　二是，要强化一些配套基础设施的建设，在拓展扶贫订单这方面，优先采购贫困地区的产品，发挥好我们“中车购”采购平台的公益扶贫作用。

　　三是，中车在今年的扶贫工作当中，要强化特色扶贫，突出党建引领，增强基层组织的保障力；要拓展视野，强化智力扶贫；今年要抓早抓小，拓展辐射效应。

　　去年我们推出“中车游学之旅”，把我们对口几个县区的小孩，请到我们的工厂去看，去体会现代工业和现代工业文明，这些孩子回去之后，都成了当地的小明星。

　　主持人

　　习近平总书记一直高度关注就业问题，疫情发生之后就稳就业也提出了一系列的重要部署。中国中车在稳就业和人员招聘方面都有哪些大的计划？

　　刘化龙

　　为了落实中央稳就业的有关精神，同时也要扛起央企的政治担当和政治责任，今年我们准备接收大学应届毕业生3500人以上，比去年增长了近15%，我们今年计划再新增招收技术工人800~1000人，保障重点人群的就业、劳务派遣工、业务外包工等等劳务用工的岗位就业工作。这方面我们也在调整计划，有的子公司已经将这方面的计划调整到34%，同时对疫情期间的待遇，我们都做出相应的规定。在此基础上，我们劳务用工的规模，包括产业升级这方面，我们还要持续加大外包和外部用工的力度。

　　主持人

　　招聘是连接企业和应聘者的重要媒介，疫情发生之后，我们没有办法按照以往的程序按部就班的进行招聘。我们中国中车有哪些新的手段和途径？

　　刘化龙

　　第一个方面，在传统用工招聘的基础上，我们充分利用央企招聘平台，让央企招聘平台发挥好重要的作用。中智集团的开发的央企人才交流平台效果非常好，受到了各个子公司的欢迎，我们准备要进一步扩大平台的应用。第二方面，我们有效发挥了新媒体的优势。第三各方面，积极拓展了云端招聘这种模式。中车的人才招聘工作，采取网络招聘方式，采用了全在线无断点的、全程无接触式的、云端招聘，效果也是非常好的。真正实现了网络宣传、网申、投递、在线测评、视频面试、在线签约等等工作。随着他的实施，在这么一个特殊的情况下，创新一些手段和方式，对招聘工作，对整个集团的管理工作都有所推动。

　　主持人

　　人才是一个企业非常重要的资源，中国中车在人才建设、人才培养、人才关怀和绩效薪酬方面都有哪些亮点呢？

　　刘化龙

　　新中车成立4年多，我们高度关注人才队伍建设，总书记三次视察中车，做出相关重要指示，也为中车的人才工作指明了方向。总书记讲，希望中车保持领先领跑，带动整个装备制造业形成比、学、赶、帮、超的局面。在国资委的统一部署下，中车结合自己的实际，自觉地以担当大国重器，支撑强国梦想，塑造国家名片为己任，坚持人才驱动、高质量发展这样一个目标和导向，推动中国中车不断的向世界一流企业去迈进。

　　中车在人才工作方面，我觉得有这么几个特点：

　　第一个特点，要把人才工作摆在重要的战略高度，更加注重顶层设计。中车目前已经构建起了全球一体化的人才管理体系，同时，我们也构建了完整的人才管理模型和制度体系以及运作机制。我们也搭建了比较完善的事业成才的各种平台。只要到中车来，我们会把每个人的职业生涯、职业通道，以及他的职业设计都尽可能的做好。

　　同时，我们结合自身的实际，形成了具有中车特色的人才管理体系。这样的人才管理系统，包括我们战略牵引、职位管理、能力管理、平台支撑、实施管控5大系统。到目前为止，中车35岁以下的员工大概是接近7万人，占中车员工的比重接近40%。集团党委还专门召开了中车青年工作会议，也出台了10个方面、30条推动青年人才成长成才的具体举措。

　　我们提出，到2020年底，核心管理人才方面，中车党委管理的领导人员45岁以下要占比达到1/4以上，各个子公司中层管理人员35岁以下的比例占比要达到1/5以上。我们对核心技术人才当中，35岁以下青年的占比，要求要达到24.5%以上；核心技能人才当中，占比35岁以下的，要达到26.5%以上。

　　发挥好中车品牌优势，实现高端人才的国际化。在高端人才招聘方面，充分发挥好中车金名片的品牌优势，强化全球引致。

　　主持人

　　最厉害的将军，也有新兵蛋子的时候，诸葛亮当年也是初出茅庐，您能不能给我们的年轻人讲一讲您当年初入职场的故事？

　　刘化龙

　　我是83年参加工作，那个时候国家分配的政策基本上是回原省。我原籍黑龙江，毕业以后就要回到黑龙江省。和现在相比，很羡慕大家这种择业方式：大家可以双向选择，我们那个时候没有这种待遇，哪来的就要回哪去。回过头来看三十几年的职业生涯，我个人从一个普通的实习生起步，做过技术员、工程师、技术负责人，也经历了基层岗位、基层技术岗位、中层管理岗位，还有企业高管等不同岗位的锻炼。

　　回首一路走来，感慨还是很多的，一个好的时代可以给你提供平台，一个好的事业也可以给你提供机遇，通过个人的努力可以实现你的目标。

　　每个人，特别是年轻人，我觉得都应该拥抱时代。应该爱岗敬业，要珍惜当下、积极进取，在这个岗位就要在其位、谋其政、司其职、尽其责。在岗一分钟，你就要奋斗60秒。要无怨无悔、无私，同时要注重个人的道德修养，要注重的个人的底线把握，要在忘我工作当中实现一种无我的境界。

　　主持人

　　如果用一句话给今年即将走向职场的年轻人一些建议，您会对他们说些什么呢？

　　刘化龙

　　这样一个伟大的时代，我们应该要不辜负这个时代。新入职的年轻朋友，应该心怀梦想，走好自己的路，脚踏实地，定会心想事成。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。特别重要的，我觉得应该把个人梦想和时代的洪流有机融合起来，让个人价值在企业的发展当中得到体现，实现个人和企业的共同成长。人生就是一场大考，会面临很多考试，只有坚持一颗奋斗的心，就能够赢得一场又一场好成绩。