成都公交集团：聚焦中心抓党建 服务民生促发展

　　简介：

　　成都公交集团党委坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，围绕“成都国企·强根固魂”系统工程，塑造“党建‘1+3X’工程”（以全集团“万千百”工程为总领，实施示范、融创、共建三项行动）和“微党校‘1+N’”模式(以集团为带动、二级单位分类分层铺开）两个品牌，紧扣“主业优、跨界精、管得住”三条主线，筑牢思想政治、基层组织、人才保障、意识形态四项支撑，努力在强化政治引领、完善工作机制、培育干部队伍、舆论引导管控、出行文化打造五个方面实现新突破。

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　　成都公交集团成立于1952年，现有党员职工2400余名，党组织105个，运营公交线路971条，承担着全市社会经济发展和城乡群众生产生活公共交通出行服务的重要职责。集团党委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，紧扣人民群众对公共交通出行的美好期盼，以服务城市战略、服务民生需求为目标，突出行业特色和主业风采，取得了党建引领改革发展的扎实成效，先后荣获全国公交“党建示范基地”“企业文化建设基层示范点”“新媒体先进单位”，被省委授予“四川省先进党组织”，被团省委授予“四川省五四红旗团支部”；荣获全市“蓉城先锋”基层示范党组织、党员示范单位，先进基层党组织。连续两年在市属国企党建工作年度考核中获评“优秀”。

　　守初心、担使命，答好党员干部“终身课题”

　　集团党委坚持以党的政治建设为根本，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，不断加强理想信念教育，推动学习教育常态长效，推进岗位建功行动走深走实，筑牢思想政治支撑。

　　01.发挥“头雁效应”破题开路

　　集团党委以学党章、用党章为统揽，利用11天的时间，领导班子全体成员深入学习研讨、开展“头脑风暴”，谋划全年改革发展举措。开展1000余名党员干部“不忘初心、牢记使命”政治理论脱产大轮训，组织500余名党员干部“新时代、新担当、新作为”培训班。主题教育期间，领导班子带头调研基层一线140次，围绕47个课题，发放调查问卷3500余份，形成“14+1”问题清单，逐项整改销号，相关工作成效作为市属国企首家被学习强国刊载；分批次组织1500余人次“追寻总书记足迹不忘初心跟党走”等主题学习教育，省委常委、市委书记范锐平在全市主题教育总结大会上，对该项工作予以高度肯定；省委巡回指导组3次莅临，均给予高度评价。

　　02.抓好理论阐释“牵引导航”

　　持续深化以集团为带动、二级单位分类分层建设微党校“1+N”模式，相继揭牌开课8家“微党校”。“微党校”开展每月一讲，领导班子成员作为内部讲师，紧扣学习新思想，践行新理念等主题，累计2000余人参学，“1+N”模式相关信息获市委组织部“成都两新党建”刊发。各级党组织开展十九大专题学习讨论累计881场9000余人次，发放干部教育读本13000余套，开展宣讲活动434场次，刊登学习动态8976条。集团被市委组织部、市委国资国企工委分别指定为“中信银行全国优秀支行长党建培训班”和“国资国企系统基层党组织书记党务工作能力提升专题培训班”现场教学点。

　　03.深化实践锻炼“检验成色”

　　实施“万千百工程”主题实践锻炼，以万名职工为后盾、千名党员为先锋、百个支部为引领，紧扣人民对公交出行美好期盼进社区、进园区、进学校，问需、问计、问效于民，创新开行线路167条，收到市民送来锦旗10面；推出全国首条中小街道公交专用道，新增4条“果蔬专线”，切实解决群众出行难题，相关做法获央视、人民日报报道。近年来，集团党建工作水平明显提高，促进中心工作更加有力，全国公交政研会年度会议选址成都召开，北上广深等17家公交集团党委负责人齐聚蓉城，学习推广集团党建工作经验做法。

　　创品牌、强阵地，夯实基层基础“党旗飘扬”

　　集团党委坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕市属国企坚持“三大定位”提升“六大能力”重点任务，以党建品牌创建激发党组织活力，着力破解基层党建硬性显性问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，筑牢基层组织支撑。

　　01.构建党建品牌“集群效应”

　　实施党建“1+3X”工程，示范、融创、共建“三项行动”，实行“支部搭台、党员牵头、全员创新”运行机制，创建7个党员创新工作室；以“聚力、凝心、育才、攻关、分享”为工作理念，成立2个“党员工匠工作室”；按照“工作作风好、服务效果好、职工群众评价好”评比标准，命名220个“共产党员示范车组”。推动下属单位“一企一品”党建品牌矩阵建设，探索“党代表”制度，破解党员“空白班组”问题。1名党支部书记提名“全国交通运输系统劳动模范”候选人，1名团干部荣获“省十佳企业团委书记”，3名党员被授予“蓉城先锋”示范标兵，自制专题片《先锋无畏》《你是我不停的脚步》，在全市观摩交流活动中获得嘉奖。

　　02.实施定标晋位“比学赶超”

　　扎实开展党支部星级评定，细化13项标准，评选高星级党支部16个，该工作被确定为全市基层党建工作项目。开展82名党支部书记讲党课评比活动，举办“学党章用党章”知识竞赛，“青春心向党·奋进新时代”主题演讲；组织1500余名优秀党员和职工代表赴遵义等地开展红色教育，1个班组参评“全国青年安全生产示范岗”，2名职工提名全国“最美公交司机”候选人，12个集体荣获“成都市工人先锋号”，6名职工被市委市政府授予“成都工匠”荣誉称号，1名职工荣获“成都市五一劳动奖章”，15名职工和班组荣获首届“蓉城最美交通追梦人”，3名职工荣获全市网络理政工作先进个人。

　　03.大战大考淬炼“战斗堡垒”

　　新冠肺炎疫情阻击战打响以来，集团领导班子成员取消休假，迅速组织成立党员突击队76支，青年服务队6支，共计1750名党员、214名团员志愿者奋战在疫情防控重点区域；组建3个工作组，深入疫情防控一线，督导考察识别干部，抗疫火线递交入党申请书62份，掌握表现优异人员57名，推荐破格提拔2名，授予市公卫中心医护人员交通保障专线“党员示范车组”。集团被市委授予“疫情防控先进集体”，荣获疫情防控专项“市五一劳动奖状”；4个班组、1名职工荣获疫情防控专项“市工人先锋号”“市五一劳动奖章”，相关工作获省委常委、市委书记范锐平肯定性批示：“做得很好，继续深化！”。

　　抓队伍、激活力，确保党的事业“薪火相传”

　　集团党委以业绩为导向，坚持实施人才强企战略，精准招引外部青年才俊，合理配置干部队伍结构，加大干部轮岗交流力度，优化年轻干部成长路径，锤炼讲政治、懂业务、会经济、善管理的复合型专业化干部队伍，筑牢人才保障支撑。

　　01.扎紧干部监管“制度篱笆”

　　结合“三项制度”改革，规范管理人员选任制度，制定《中层管理人员选任及管理暂行办法》《中层以下管理人员选任及管理暂行办法》；探索市场化选聘和契约化管理实施路径，制定《下属二级单位经营管理层市场化选聘和契约化管理暂行办法》。出台《领导干部纪律作风“十个严禁”》，分层分级签订《党建工作主体责任目标书》《党风廉政建设主体责任书》《党风廉政建设主体责任清单》726份；持续推动636名干部人事档案数字化工作；开展“手写一封家书”“你有好家风、我有好员工”“家风银行”“廉企廉心，粽情飘香”“红色经典诗词朗诵比赛”等廉洁文化建设系列活动。

　　02.拓宽选人渠道“排沟引流”

　　全力协助“蓉漂人才日”系列活动开展，“量身定制”“蓉漂”主题公交，作为“蓉漂”品牌流动展台，覆盖成都各网红打卡地和热门旅游景点，“拉网式”“面对面”知会1万余名公交驾驶员，明确“蓉漂人才日”相关工作要求；集团官方微博和全部8个开放式场站LED大屏，每日高频率滚动播放“蓉漂·高峰荟”活动主视频，单日受众达330余万人，为成都重大人才活动提升显示度和影响力贡献公交力量。大力招才引智，积极参加“蓉漂”青年人才招聘会，招录青年才俊87人；组织校园招聘会，招录高校应届毕业生125人；从机关部门、事业单位引进中层干部4名。

　　03.内部挖潜激起“一池活水”

　　完善《中层管理人员考核评价办法》；实现“小总部、大产业”格局，将总部部门由21个精简至15个，70名中层干部全体起立，竞争上岗；创新建立二级单位专职董监事队伍，组织16名干部参与专职董监事招聘业务培训、履职提能，现已到位5名；推动干部能上能下，对工作出现失误或工作业绩未达预期目标的干部，降级使用1人、降职使用2人。近两年来，按照“人岗相适”原则，分4批次组织全集团1200余名人员开展内部竞聘、择优上岗工作，提拔交流各级管理人员351名，集团大专以上学历管理人员由83%提高至92%，40岁以下管理人员由32%提高至40%，努力实现干部队伍年轻化、知识化、专业化。

　　聚人心，展形象，服务改革发展“稳定大局”

　　集团党委以“守正创新”为基准点，积极发挥宣传引导、人文化育、助推发展三大职能，夯实广大干部职工与企业“共识、共兴、共荣”的思想基础和舆论环境，筑牢意识形态支撑。

　　01.强化舆论引导“同向发力”

　　严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委中心组学习、党组织书记抓党建述职暨述责述廉之中。举办“谱青春华章·展公交风采”“迈步新征程·建功新时代”等纪念五四运动100周年，庆祝建党98周年系列活动；自制《我和我的祖国》快闪视频，在公交服务大厅和8个中心站滚动播放，累计受众达100万人；营造国庆节日气氛，全集团张贴悬挂国旗21000余面；与川报集团、成都日报社合作开展“献礼新中国成立70周年”系列融媒活动，全网阅读量合计2.4亿。集团官方自媒体全年线上互动13366次，回复率98%以上，荣获“问政四川”网民留言办理先进单位，全市网络理政工作先进集体。官方微博连续获评“全国十大公交微博”“四川十大交通微博”“全市政务微博优秀账号”。

　　02.壮大主流意识“共识共鸣”

　　出台《新闻发布工作管理办法》《突发事件舆论引导管理办法》《新媒体管理办法》；全国首个5G智慧公交综合体建成、首台5G快速公交正式投入运营，被央视特约报道，获国务院国资委刊发，首次被中国政府网刊登。创办156期民生公交栏目《爱上公交爱成都》，为建设美丽宜居公园城市汇民意，聚民声；主题教育期间，累计宣传报道300余次，相关工作成效获学习强国刊载10次；获中央、省市党报及所属新媒体刊载43次，市委主题教育简报刊发6次，市委国资国企工委主题教育简报及网站刊发39次。集团开展绿色出行宣传活动，获交通运输部、公安部、国管局、中华全国总工会四部委联合授予“成绩突出集体”，获交通运输部授予“突出贡献奖”。

　　03.众志成城发出“战疫强音”

　　紧跟疫情防控动态和改革发展形势，官方自媒体坚持每日发声，发布相关信息518条；打造网红“铛铛车”，集团联合成都大熊猫繁育研究基地开展乘坐“铛铛车”看“全球首对圈养新生大熊猫”“战疫主题全球大熊猫艺术优秀作品展”，30余家中央驻蓉、省市新闻媒体进行采访报道，获《西望成都》Facebook、ins海外版新媒体chengduplus报道；作为市属国企首家发布“六项举措”，工作开展情况获人民日报、新华社、人民网、学习强国刊载发布；“抗疫先锋”张晓彬、董文波等先进事迹，“成都公交打响疫情阻击战”等主题视频，获省委主管主办期刊《四川党的建设》首次刊发，获学习强国刊载发布；复学公交开行，获央视报道，全网阅读量达5000万+，为完成夺取“双胜利”的大考提供坚强思想保证和强大精神力量。