沧州公交集团开展文明场站创建观摩交流和广纳谏言打造城市新名片​活动

　　出点子 谈举措 促提升——沧州公交集团广纳谏言打造城市新名片

　　为落实沧州市文明城市创建要求，6月5日，沧州公交集团召开“畅谈心声 共谋发展”三提升活动基层岗位座谈会。

　　会上，公交集团基层职工代表对当前工作中存在的问题进行探讨，对如何立足本职，提升工作效能提出个人看法与建议；对文明城市创建活动中如何发挥公交文明示范引领作用、提升服务品质提出工作措施与思路。代表们纷纷表示，要结合集团“三提升”活动，坚持“公交是窗口，人人是名片，处处是精品”的高标准发展理念，切实提升工作效能，提升服务品质，提升窗口形象。

　　集团领导对代表们提出的意见、建议安排相关部门对接，并希望代表们把会议精神传达给广大职工，欢迎大家为企业发展建言献策。集团领导表示开展“三提升”活动旨在营造学习进步、干事创业的良好氛围，带动广大员工全面提升工作效能，提升服务品质，提升窗口形象，打造让政府放心、群众满意的一流服务品牌，提倡延伸服务，发挥十米车厢文明实践者和文明传播者的作用。在提升服务品质方面，广大车长、保洁员力争在形式、内容、效果上有新的突破，形成不断“创新—提升”的阶梯状提升模式，进一步提升服务档次和对外形象。在提升窗口形象方面，车长、热线员、站务员等所有窗口岗位，以标准化建设为工作要求，以为民服务为落脚点，全面提升服务形象和服务水平。

　　坚持党建和文化引领——沧州公交集团组织开展文明场站创建观摩交流活动

　　为进一步推进企业文化阵地建设和文明场站创建，促进党建文化与企业文化深度融合，6月5日，集团公司组织开展党建文化阵地建设暨文明场站创建观摩交流活动，集团党委领导、各单位部门党支部书记、一把手等50余人参加活动。

　　四公司、成达公司一直以来在文明场站建设、“四家同建”和积分制管理等方面积累了很好的经验和做法，结合集团四家同建指示精神和建设标准，四公司以一长廊、七阵地的建设模式，打造功能齐全的场站文化，成达公司围绕规范化、标准化文明场站建设模式，积极打造文明示范场站，促进党建与生产经营深度融合。

　　党委书记、董事长王洪林对过去一段时间，各单位部门创新思路，细化管理，强化督导，在场站建设、党团工妇建设及积分制等各项管理工作方面取得的成效表示认可，他指出：场站建设是企业发展的根基，是新形势下企业文化建设的重中之重，各单位、部门要高度重视，以“三提升”活动为抓手，动员广大干部职工积极投身企业文化建设中，不断提高企业管理和精神文明创建的水平，为企业发展贡献力量。

　　董事长提出要坚持党建和文化引领企业发展，首先要明确文化阵地的作用。公交场站具备展示、传承、承载、教化、保障、凝聚等多项功能，要提高标准，在传承优良文化、展示企业良好形象的同时，突出自己的文化特色，承载文化内涵，使职工从中受到教育；其次要了解文化建设的意义。文化建设是企业综合实力的体现，是阵地建设的延伸、提升和拓展，广大公交职工要高度重视，多角度、多层面、多切入点，形成合力，将公交文化提升到群众满意的高度；再者要清楚下一步着力方向。目前，在省、市“三创四建”活动的背景下，结合公交事业发展需求，公交集团提出全面开展“三提升”活动，通过深化改革、创新管理举措、创新服务举措、强化党建引领等，打造公交服务品牌，大力唱响“公交是窗口，人人是名片，处处是精品”的企业发展主旋律，实现工作效能、服务品质、窗口形象全面提升。

　　观摩交流活动中，与会人员参观了公交四公司和成达公司的文化建设情况，集团分管领导结合专项分管工作提出要求，各单位党政一把手分别汇报贯彻落实“三提升”、促基层党建和生产经营工作推进开展情况，营运、党群、行政、保卫、工会、团委等部门分别结合职能工作对党建文化阵地建设和文明场站建设情况进行发言，通过谈感受、讲经验、找差距、理思路、说打算，达到有看头、有听头、有学头的效果。

　　多年来，沧州公交始终将企业文化建设放在突出位置，不断创新文化载体，丰富公交品牌内涵，取得了良好的效果，下一步，公交集团会将各项工作上升到文化的高度，拓展文化建设新平台，抓好种子点位建设，切实打造一流的公交特色文化品牌，引领公交事业向着更高、更远的方向迈进。