乌鲁木齐公交：从职工所需做起 推进企业“五大提升”工程落实

　　职工需要什么？职工群众需要的是精神与物质的满足。”乌鲁木齐公交集团党委书记、董事长康建军说，“虽然受到新冠肺炎疫情影响，公交集团在稳步推进经济发展和复工复产的同时,始终坚持以人为本，企业内部惠民实事安排紧凑，既积极作为，又量力而行，各项普惠措施依然有序有力推进。”

　　面对疫情冲击，乌鲁木齐公交集团在履行社会责任，推进民生保障的同时，本着“尽企所能、真情服务、普惠职工、办好实事”的原则，从职工所需做起，谋划敲定了今年企业职工关切的“五大提升”工程10 项惠民实事。

　　2020年企业承诺的“五大提升”工程为：科学管理工程、技能素质工程、企业文化工程、基层基础工程、职工幸福工程。其中10 项惠民实事清单是：加快信息化建设，建立企业OA系统管理工作平台；开展各类技能大赛，提升公交整体形象；加快人才培养步伐，选派优秀职工走出去挂职锻炼，采取企业内部岗位互换，提升职业技能；创建文化宣传阵地，讲好企业故事，增强企业凝聚力；创建职工之家建设，在1-2个条件完备的场站，打造“温暖地标”；加大职工食堂管理，提高饭菜质量，提高配餐覆盖面3个百分点；保障职工身心健康，开展每年一次职工健康免费体检；提升企业整体形象，给一线职工定制冬装；积极推进房产证办理，按照自治区、市职工集资建房相关政策，全力推进友谊路公交小区792户房产证的办理工作；落实关心关爱机制，提高标准、扩大范围，开展职工赴内地疗休养活动。

　　党委副书记王文胜介绍说，公交集团在总结去年经验做法的基础上，春节前夕就启动了2020 年企业惠民实事意见建议调研征集工作，共收集整理到意见建议68件。经统计分析，分别是企业管理类、培训教育类、企业文化类、环境改善类、惠民服务类等方面得到关注。针对职工群众精神需求和热点问题，多次商议梳理形成了13件实事项目，经党委会议研究确定为“五大提升”工程10 项惠民建设实事。

　　一年又一年，2019年的惠民实事需要检验，2020年的民生实事重任在肩。来自基层驾驶员徐杰，通过自己切身体会，讲述了企业的殷殷惠民情怀，为2019年企业惠民实事点赞。同时希望2020年持续增进民生福祉，使各族职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　2020年企业惠民实事项目确定后，集团党委逐一明确牵头领导、承办部门、配合部门，逐项制定细化具体方案，掌握实施进度，倒逼责任落实。

　　民生无小事，枝叶总关情。服务好职工群众，才能更好地服务各族市民。乌鲁木齐集团公司把职工群众的小事当作大事来办，把职工群众的难事当作急事来办，把职工群众的好事当作习惯来办，使企业惠民实事发挥出最大的效益，更好的奉献社会，服务市民。