南昌公交集团强化公交驾驶员等关键工作岗位安全防范工作

　　7月21日上午，南昌公交集团在23楼会议室召开强化公交驾驶员等关键工作岗位安全防范工作会。公交集团党委书记、董事长李伟，党委副书记、总经理谢先海出席并讲话。

　　集团领导曾德宝、白振东、李颖、高渊明、张为平、谢芳、罗鸣、邓辉、罗昆、孙文捷、毛春生出席，保卫处、安全处、人力资源处、工会、培训中心、医保中心负责人及各基层单位党政一把手共计40余人参加。

　　会议由副总经理钱建昌主持。

　　会上，张为平宣读了《南昌公交运输集团关于强化公交驾驶员等关键工作岗位安全防范工作的通知》文件，并从“把好驾驶员入口、关键岗位人员排查、强化员工日常培训、员工家访全覆盖、心理健康教育培训、应急演练、车队现场管理、持证上岗排查”九大方面作了具体部署和明确分工。

　　谢先海表示，一线员工工作状态的良好与否，直接关系企业安全生产，集团各单位要以高度的责任心，按照集团统一部署和要求，分层次逐一摸排，分步式逐项落实，从严从实注重和加强各级管理人员，特别是一线驾驶员的身心健康和情绪管理，做到心中有数，举措得当，求得实效。

　　李伟在讲话中表示，7月7日，贵州安顺公交坠湖事件发生以后，引起了国家部委、省市各级政府的高度重视和社会各界的高度关注，召开此次会议的目的，一是学习贯彻落实习近平总书记在重庆、江西视察过程中关于安全生产“一方出事故、多方受教育、一地有隐患、全国受警示”的重要指示精神，二是深刻汲取此类事故经验教训，全面强化落实公交驾驶员等关键工作岗位安全防范工作要求。

　　李伟对集团下发文件和有关部署提出了三点完善性建议：一是在把好驾驶员入口关方面，要以文件、制度的形式予以明确。二是在开展关键岗位人员排查中，一方面要有明确的路径和时间要求；另一方面，要将关键岗位排查的员工信息，与家访工作排查的信息进行合并，设立一张表格建档，并存入人事档案。三是开展一次心理健康教育培训和开展一次应急演练工作，要明确时间节点，并斟酌挑选培训师，确保工作取得实效。

　　围绕下一步工作，李伟从三个层面提出具体要求：一是统一思想。要树立上下“一盘棋”意识，坚决摒弃侥幸心理，见微知著、举一反三，从源头上抓好各项安全生产工作。二是明确任务。要倒排工作计划表，合理安排时间，确保安全防范工作有序保质完成。三是通力配合。机关各处室、基层各单位要全力落实、协调推进，根据驾驶员的性格、工作表现、家庭状况等方面进行全面梳理建档和分类管理疏导，并形成常态化、长效化工作机制，促进安全生产形势稳定向好。