上海久事公交深入开展“驾驶员一人一包干”工作​，安全责任层层落实

　　新冠疫情以来，上海久事公交持续加强安全行车监管力度，建立健全安全生产责任制，实施了驾驶员“一人一包干”工作措施，采取“专人包干、责任到人、分级管控、精准施策”的监管方式，层层压实安全管理责任，有力促进驾驶员队伍整体素质的提高，切实提升集团安全管理水平和效率。

　　夯实责任 落实包干

　　以车队为单位，对所有营运一线驾驶员进行细分和梳理，并针对每一位驾驶员的驾驶行为和特性，提出个性化的管理措施。

　　同时，由车队班子成员、一般管理人员及行管员作为包干责任人，开展日常辅导教育活动及跳车驻站等监管措施。

　　重点对象 密切监管

　　久事公交注重加强驾驶员身心监控监管，逐步建立完善驾驶员心理疏导机制，创新心理疏导手段和方法。

　　一是结合“一人一包干”工作，定期进行排摸分析，对因思想不集中发生事故、值勤中吸烟或使用手机的以及闯信号灯等四类情况的驾驶员，由车队党政班子上门进行家访；

　　二是通过信息化手段和现场检查相结合的方式，加强车辆运行过程监控，及时提醒纠正不安全驾驶行为；

　　三是在各类日常安全教育活动中，邀请相关专业人员开展心理疏导培训讲座，对集团下属营运车队心理疏导室进行重点推广，调节从业人员心理状态，稳定工作情绪，从源头上消除风险隐患，提升安全管理水平。

　　特殊气候 加强帮教

　　2021年元旦期间，本市遭遇了20年以来大寒潮。面对气温骤降、道路通行情况复杂等情况，久事公交提前对1500余名新驾驶员开展针对性辅导，由车队行管员“一对一”指导冰雪天气操作规程，要求控制车速，保持安全车距，认真做好例行保养等，确保集团在元旦期间安全行车稳定受控。