消除事故隐患！郑州公交根据职工年龄驾龄采取措施筑牢安全防线

　　道路千万条，安全行车第一条。为加强公司35岁以下及5年驾龄以下车长的安全防范意识，效消除事故隐患，郑州公交集团第四运营公司根据职工的年龄段及驾龄采取有效的管理措施，从车长的思想、生活、行动等方面，多措并举，筑牢行车安全防线，从根源上遏制交通事故的发生。

　　召开家属座谈会，共话安全

　　为及时了解车长的身体、心理健康状况，强化安全管理工作。2月27日，第四运营公司在五大街5楼会议室，召开了5年驾龄以下公交车长家属代表安全座谈会，组织车长与家属共话安全生产工作。

　　会上，公司安全副经理宋凯对车长及其家属为郑州公交事业发展所作出的贡献表示感谢，然后通过PPT讲解和视频播放的形式，和参会车长及家属一起观看了近期车队典型违章以及公司典型事故案例，通过案例分析和讲解，强调了安全行车的重要性及事故对社会、家庭造成的危害和后果。宋经理表示希望家属关心车长的饮食起居和身心健康，做“贴心人”和“安全员”，多叮嘱、常嘱咐，对车长上班之外的时间加强监督和管理，杜绝疲劳驾驶，与公司一起共同保障安全运营生产工作。

　　致信家属，共铸平安幸福

　　行车安全，关系着每一个家庭圆满与幸福，既是企业对每一个车长的殷切希望，也是每一位家属的真切期盼，更是家属与公司共同的心声和愿望。

　　家属应当做好车长安全行车的助听器、贤内助，帮助车长把好安全舵，开好安全车。信中，公司对各位家属提出倡议：照顾好车长的饮食起居和身体健康，养好良好生活习惯；体谅疏导车长的思想和情绪，拥有良好的心态；料理好家庭，让车长充分感受到家庭的温暖，安心投入工作。信中还表达了公司对车长及家属的新春祝福，以及公司作为职工坚强后盾的决心。公司将致信发放到每位公交车长的手中，并要求车长如实填写家属姓名及联系方式，帮助车长筑牢“安全第一、生命第一”的思想防线，与车长、公司齐心协力，共铸平安幸福。

　　钉钉打卡上线，保证车长睡眠

　　“早睡早起身体好”是一句至理真言，为加强对一线职工的动态监管，保证车长的睡眠时间，督促车长不熬夜，早睡早起，公司特推出了钉钉“职工日常动态监管”智能填表系统。

　　“职工日常动态监管”要求职工如实填写姓名、线路、休息时间、是否熬夜、是否饮酒、上班形式、位置定位，公司可在后台准确而清晰的查看到数据信息，进行统计分析。如果发现有熬夜的车长及时开展教育，提醒他们休息好并保持充沛的精力，时刻把好方向盘。与此同时提醒调度员时刻关注车长的精神和身体状态，杜绝疲劳驾驶，确保出行安全。公司这项措施的开展，竭力督促车长保证足够的休息时间，杜绝疲劳驾驶，把控职工动态，及时了解职工的上班状态，使他们以饱满的状态投入工作，跑好安全车。

　　发放“提神”物品，助安全

　　气温回升，天气渐暖，人容易产生懒洋洋的感觉，“春困”时有发生。对于公交车长来说，在运营时产生困意容易出现精神不集中，导致观察、判断力下降，给安全行车带来了极大的安全隐患。

　　为有效解决在运营中突发而来的“春困”，降低安全隐患，预防交通事故，保证行车安全，第四运营公司购置风油精、清凉油等提神抗疲劳物品，免费发放给车长，应对在运营中春困来袭时，及时涂抹以保持清醒，缓解春困影响。

　　第四运营公司安全副经理宋凯还表示，公司将持续加强职工安全生产教育，牢固树立红线意识，普及安全知识，传播安全文化，并将结合实际不断创新方式方法，集中精力把安全工作做深、做细、做实，消除安全隐患，筑牢安全防线，同心协力筑牢安全堡垒。