中车电动党员先锋⑤：丛小建：做一个有温度的HR

　　他眉毛黑浓、身形微胖，脸上总是洋溢着热情的笑容......他叫丛小建，2007年加入中国共产党，是中车电动子公司——无锡中车人力资源管理骨干，多次被公司评为 “先进个人”、“优秀共产党员”荣誉称号。

　　丛小建经常挂在嘴边的话就是：“做一个有温度的HR，是我们永远应该坚持的。”

　　移动的课堂

　　企业即人，成事亦在人。为切实帮助员工自我完善，努力打造“全员学”“终生学”的学习氛围，丛小建带领团队策划并打造了“量见云大学”在线学习培训云平台，让员工能充分利用碎片时间，系统学习各类专业及管理知识，让员工在工作中，不断学习成长。

　　员工还可以针对自己的兴趣爱好，自主选择学习内容。海量的课程，众多出色的老师，让员工培训不再受场地和时间限制。一位员工感叹的说：“这可是移动的课堂啊，我们可以随时选择各类课程进行学习，为员工搭建了连通外界视野与思维的桥梁。”

　　不怕麻烦，有温度

　　不怕麻烦，做一个有温度的HR，体现的是一种责任、一种担当。丛小建时刻把员工利益放在心上、扛在肩上。为了更好的激励员工发挥自身最大价值，奉献智慧，他主动和员工一对一谈心、深入了解员工们的思想动态。

　　他回忆说：“刚开始，工作还比较顺利，但一段时间后，发现自己遇到了瓶颈，许多员工都站在自身岗位角度进行交流，有很多信息不对称的地方......后来，又通过新一轮的深入沟通，设身处地的为员工着想，谈出了员工心声，聊出真实想法......”整个工作记录整理的工作量非常大、非常繁琐。材料整理完毕后，他带领团队，加班加点，进行科学有效的深度分析，形成最终的解决方案。

　　丛小建的徒弟介绍说：“那段时间，我们经常以公司为家，方便面也成为了‘家常便饭’，但看到方案逐渐完善，我们都很有成就感。”