苏州金龙召开2022年度新聘干部任前廉政谈话会议

　　为进一步加强干部队伍建设，促进履职尽责，根据《苏州金龙干部任前廉政谈话制度》，3月31日下午，2022年度新聘干部任前廉政谈话会议在公司党群服务中心信仰空间召开。会议由公司党委委员、纪委书记王新亮主持，公司8名新聘干部及纪检监察室工作人员参会。

会议现场照片

　　会上，公司纪委向新聘任干部下发了《苏州金龙干部廉洁从业提示书》，从“切实提高政治站位、认真履行主体责任、自觉带头干事创业和严格遵守党纪法规”四个方面对新聘干部进行提醒，8名新聘的干部现场递交了《廉洁自律承诺书》。

　　承诺书递交仪式结束后，新聘干部依次作了表态发言，承诺将以此次任前谈话为契机，强化政治学习，坚持廉洁自律，认真履职尽责，做到忠诚干净担当，并将立足新起点、履行新使命、作出新贡献，不负公司的信任与重托。

　　王新亮指出：任前廉政谈话，是公司党委对新任职干部进行反腐倡廉和廉洁从业教育的重要措施，也是干部提拔任用的必要程序，体现了组织对新任职干部在廉洁从业方面的提醒和保护，希望新聘干部在新的岗位、新的起点上始终绷紧廉洁自律这根弦，从严要求自己，依规依纪依法开展工作。一是要做政治坚定，在忠诚上毫不含糊的干部；二是要做善于学习，在思想上与时俱进的干部；三是要做积极履职，在尽责上不辱使命的干部；四是要做奋发有为，在实干上勇于担当的干部；五是要做和谐共事，在团结上做出表率的干部；六是要做干净从业，在廉洁上守得住底线的干部。同时希望新聘干部在公司发展的关键时期，坚持开拓创新、求真务实、清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作、饱满的工作热情推动公司健康发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

　　在今年干部选拔工作期间，公司纪检监察室联合人力资源部、党群办分别组织开展了任前廉政法规学习、任前“廉考”、对照检查材料撰写等工作，新聘任干部的廉政档案建设工作也在同期按计划进行推进。