【原创】品牌口碑再获认可！欧科佳荣膺“2023中国商用车最佳雇主”

　　4月13日，“见证中国品牌力量”——2023中国商用车品牌营销盛典在北京隆重举办，经过线上投票以及严苛评审，欧科佳（上海）汽车电子设备有限公司（简称“欧科佳”）荣获“2023中国商用车最佳雇主”荣誉称号，欧科佳品牌实力和口碑再获肯定，品牌美誉度再度提升。

　　作为2023中国商用车卓越品牌营销奖获得者之一，自2003年成立以来，欧科佳一直坚持科技创新，不断强化企业实力和提升品牌形象，并与员工共享发展成果、携手并进。此次荣膺“2023中国商用车最佳雇主”，是欧科佳斩获“2021中国商用车十大卓越品牌”之后，再次获得行业品牌殊荣。

　　多维度评定，雇主“KPI”指标全优

　　本次活动由中国客车信息网、中国卡车信息网、牛车商用车、第1新能源车网联合举办，活动秉持公开、公平、公正的原则，遴选行业“品牌精英”。其中，针对“2023中国商用车最佳雇主”奖，组委会更是对参选企业的品牌战略、企业文化、薪酬福利、培训发展、工作环境、员工关怀等多个维度进行了综合评定，而欧科佳则以“全优”的成绩成功获奖，可谓实至名归。

　　首先，在薪酬上，面对近年来宏观经济下行的巨大压力，欧科佳在保“稳”的基础上，做到了稳中有“升”。以2022年为例，在国内反复遭受新冠疫情冲击，尤其是上海4月份全面按下“暂停键”的背景下，欧科佳不仅做到了“停工不停薪”，而且员工全年总体收入还实现了进一步提升。

　　福利上，欧科佳也不吝投入，除了在法定节假日的基础上为每位员工赠送5天带薪年假外，还为员工提供补充商业医疗保险、年度健康体检、免费午餐、节日礼物等丰富的福利。

　　工作环境上，欧科佳不断优化办公设施和工具，并于2021年8月迁至新办公地址，员工工作环境进一步优化。

　　而在员工发展和个人成长上，欧科佳更是秉承开放、平等、包容的文化理念，为员工提供内部能力提升、转岗和晋升等发展机会，并针对员工的特点提供专业、管理等多维职业发展通道。2022年，欧科佳共组织内外部培训近50次，全面覆盖公司的各个职能部门。

　　员工的反馈是对雇主评定的重要标准。欧科佳每年都会进行员工满意度调查，并根据调查结果制定行动方案，改善管理，多方位提升员工的工作体验。也正是如此持之以恒的坚持，让欧科佳以超高的好评率，成功揽获“2023中国商用车最佳雇主”奖。

　　以前瞻性和创新性，提升品牌吸引力

　　如果说薪酬福利、工作环境等是影响员工工作体验的重要条件，那么，企业实力、发展潜力等就是员工长久发展的基石。多年来，法国欧科佳集团秉持可持续发展理念，坚持以人为本，奉行开放、平等、包容的企业文化，坚持创新和国际化运营，展现出了强大的生命力和发展潜力。

　　作为集团在中国的独资子公司，欧科佳中国自2003年成立以来，就一直致力于引介欧洲前沿技术，推动行业创新发展。经过近20年的辛勤耕耘，欧科佳已成为领先的车载电子系统集成供应商及汽车检测与诊断专家，获得行业和政府的普遍认可。

　　今天，欧科佳是宇通、中通、厦门金旅、厦门金龙、苏州金龙、中车、安凯、亚星、申沃、上汽、广汽、东风、长安、华晨、三一、徐工、龙工等众多主机厂的首选或标配供应商，也是上海市高新技术企业、上海市科技小巨人企业、上海市“专精特新”中小企业。

　　欧科佳强大的实力增添了员工对企业的自豪感，而光明可期的前景更是激发了员工奋斗的动力。2021年、2022年，公司连续两年销售额创新高，并荣获了欧科佳集团2022年度大奖。

　　不仅如此，在内部管理上，欧科佳也保持前瞻性，根据时代的变化、公司的发展，不断完善和升级管理体系，持续强化人力资源管理，将人才培养作为一项战略性工程进行系统推进，并以此不断提升企业核心竞争力。

　　在开放、平等、包容企业文化的熏染下，公司内部形成了“传帮带”的学习氛围。员工在做好本职工作的同时，积极主动学习新知识、新技能，各级主管也主动分享自己的经验和想法，将自己的学习成果转化为团队的整体能力。

　　值得一提的是，以尊重和信任为基础，在出现岗位空缺时，欧科佳会优先考虑从内部选拔合适人选，激发现有员工的潜能。目前，欧科佳生产、质量、售后、工程、研发等部门的多个关键岗位，都由企业内部成长起来的员工任职。

　　此次荣获“2023中国商用车最佳雇主”奖，既是对欧科佳在人才建设和投入方面的肯定，更是鼓励。

　　未来，欧科佳将继续秉承“以人为本”的理念，坚持创新，与员工共同成长、共同进步，继续以前沿的技术、优质的产品为客户服务，助力中国汽车行业长远健康发展。