为“陪读就业”公交专线点赞

　　“宝妈”就业难、企业招工难，怎么办？“一元公交，接您上班、送您回家，让您就业、生活更方便。”日前，安徽省舒城县人社部门和交通部门合作，开设了一条“陪读就业”公交专线。此举既化解了“宝妈”的照顾家与忙事业的两难，也一定程度上缓解了当地企业的用工难题。

　　据报道，舒城县杭埠镇经济较为发达，辖区企业众多，其中不乏高新技术、战略性新兴企业和专精特新“小巨人”企业，用工需求旺盛。之前，当地已开通7条“接您上班、送您回家”定制公交，用于解决企业员工通勤问题，受到员工好评。不久前，舒城县人社部门调研时发现该镇一些企业存在用工缺口，同时了解到不少在城关陪读的妇女有就业意愿。于是，他们指导企业推出一批上班时间灵活、工作难度适中的就业岗位，又与交通部门联系，开通了一条“陪读就业”公交专线，为“宝妈”上下班提供便利。

　　现实生活中，“宝妈”既要顾家庭、看孩子，又要干工作、忙事业。不少人很难做到带娃、就业两不误，往往是“事业家庭难以两全”。一方面，个人精力有限。无论是照顾家庭还是工作上班，都需要投入大量精力，难以做到均衡分配。另一方面，时间不好安排。很多岗位对上下班时间有严格要求，跟“宝妈”照顾孩子的时间冲突。有的用工单位偏远，上下班交通不便，“宝妈”通勤时间较长，也会影响家庭和事业的兼顾。

　　如此现实语境下，为“宝妈”量身定制工作岗位并推出“陪读就业”公交专线的意义就显而易见了。这些暖心举措能够节省“宝妈”的时间和精力，帮助她们更好地兼顾家庭与工作。

　　开设“陪读就业”公交专线、助力“宝妈”就业，也缓解了企业的用工压力。“招聘陪读就业人员，可以较好地解决我们的用工难题。‘陪读就业’公交专线开通后，我们的陪读就业岗位很快招聘了100多人，基本满足了用工需求。”当地一家企业的负责人说。推动更多“宝妈”走上陪读就业岗位，能够帮助企业破解招工难，为企业发展注入活力。

　　近年来，一些地方积极为妇女就业创造有利条件和良好环境。有的地方推出“妈妈岗”等灵活用工岗位，为满足妇女“既可上班，又能带娃”的诉求提供了可行的解决方案。有的地方针对“宝妈”等灵活就业群体出台政策，加大支持力度。有的企业推出“带娃上班”等人性化管理模式，免除妇女的后顾之忧，让她们安心工作。这些举措在实现“宝妈”就业、顾家两不误的同时，也解决了企业的用工难题，为缓解招工就业两难、促进妇女就业提供了新思路。此次舒城县开设“陪读就业”公交专线，是支持妇女灵活就业的新措施，是“民有所呼、我有所应”的务实之举。

　　让“宝妈”能陪读、可就业，“陪读就业”公交专线值得点赞。期待各地探索出更多支持妇女就业的新模式，为她们营造友好、舒心的劳动环境，让她们好就业、就好业。